Законодательство
Перечень специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации
04 сентября 2015 года в Минюсте России был зарегистрирован Приказ Минтранса России от 04.08.2015 N 240 «Об утверждении перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации», который официально утвержден 14 сентября 2015 года и вступит в силу 19 сентября 2015 года.
Перечень специалистов авиационного пероснала гражданской авиации Российской Федерации включает ледующих специалистов:
1. Специалисты, входящие в состав летного экипажа гражданской авиации:
-
пилот;
-
бортрадист;
-
бортинженер (бортмеханик);
-
летчик-наблюдатель.
2. Специалисты, входящие в состав кабинного экипажа гражданской авиации:
-
бортпроводник;
-
бортоператор.
3. Специалисты, осуществляющие управление воздушным движением:
-
диспетчер управления воздушным движением.
4. Специалисты, осуществляющие техническое обслуживание всздущных судов:
-
специалист по техническому обслуживанию воздушных судов.
5. Специалисты, осуществляющие функции сотрудника по обеспечению полетов:
-
сотрудник по обеспечению полетов.
Приказ Минтранса России от 04.08.2015 N 240 «Об утверждении перечня специалистов авиационного персонала гражданской авиации Российской Федерации»
Распоряжением Правительства российской Федерации от 31 марта 2014 г. № 487-р утвержден комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014-2016 годы.
Данный план включает мероприятия по:
-
проведению анализа потребности в разработке профессиональных стандартов, в том числе с учетом государственных программ и планов мероприятий ("дорожных карт") по приоритетным направлениям развития экономики в Российской Федерации;
-
разработке макетов профстандартов;
-
разработке и внедрению механизма независимой оценки профессионального уровня квалификации работников на основе профессиональных стандартов;
-
подготовка нормативной правовой базы по формированию и функционированию центров по независимой оценке профессионального уровня квалификации работников;
-
формированию центров сертификации, мониторинга и обобщения лучших практик их работы.